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19，深度理解行业的发展阶段和特征，前提是要看过足够多的企业。单一行业中的人很难了解行业发展阶段和把握本质特征。只有看过很多行业，把行业上上下下了解了，才会发现：阳光下没有新鲜事，换一个行业有时就是换了一个马甲而已。20，二级市场研究不是只看财报，同样要看用户数、使用时长、用户黏度、用户类型、付费能力、发展空间、竞品情况、护城河的持久性等等。这些不会因为市场和行业的不同而发生差异。

责任编辑：王栋地方债发行创新高引关注 稳增长发力仍需防债务风险谭志娟“我们企业一季度生产的大中小挖掘机创出历史新高，生产总量高达17147台，这较2018年一季度 11550台明显增加；尤其3月更是创下月度历史的新高：大中小挖掘机生产总量达6945台，而2018年3月才为4837台。”4月2日，国内一家生产挖掘机的大型企业负责人对《中国经营报（博客，微博）》记者如此坦言。

警方指出，杨某未成年就曾犯下多起盗窃、侵占案件，2012年曾欺骗、性侵1名女子，害得对方自杀获救。没多久，杨某再骗1名16岁高中女生，趁机性侵且侵占少女的手机被起诉。后来，杨某成为交友网站主播，又被指控连续欺骗女性感情、侵占财物。1名林姓女主播2018年12月18日向警方报案，指控杨姓男子侵占她的手机和汽车。

NBD：在动物免疫推广上，其他地区有哪些经验值得借鉴？扈荣良：在政府层面，加强立法。以我国的香港、澳门地区为例，首先是要确保养犬者真的有能力养犬，没有能力就不要养。在日本，宠物交易时候，宠物店店员首先会询问确认“你有没有养犬的能力”，想养的话，就要做负责任的犬主。负责任，就是要懂得并且能够为犬提供必需的成长环境、必要的活动时间和空间，以及及时的医疗救治等福利保障。与狂犬病预防相关的，就是要做好免疫、不遗弃、不随便繁殖，因故无法继续饲养时要送收容所或动物福利机构。立法的意义，在于一定要用“会不会养、能不能养”而不是“想不想养”来约束养犬行为。

鼓励干部担当作为，需要一定的容错空间。有些时候，正因为担当任事、冲在前面，出错摔跤的可能性必然增加，遇到“泛化问责”容易被误伤，遇到“唯票取人”容易被埋没。古人有言：“荆岫之玉，必含纤瑕；骊龙之珠，亦有微颣。”对待人才不能求全责备，使用干部同样需要扬长避短。为勇于担当作为的干部撑腰鼓劲，需要给他们打开一定的容错空间，此举不仅有助于完善人才培养和选拔方式，对整个政治生态也是一种激励带动。在选人用人导向上突出以事择人的标准，真正做到谁最能胜任工作就选谁、谁最能干好事业就用谁。

5，真正能够传世的机构只有三种：最好的学校、最好的医院，以及最好的资产管理机构。因为对教育、医疗和要人管钱的需求是永续的。6，吃饭的需求也是永续的，但人们可以到不同的地方去吃。教育、医疗和财富管理不行，它们是通过信任累积的唯一选择。7，投资机构的护城河其实特别薄。投资机构长期成败，依赖于有没有能占据客户心智的长期业绩，而决定这个的是文化和价值观。