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“美国不能忽视的真正威胁是它自己。”美国Politicopost博客网站称，在一年一度的全球威胁评估听证会上，美国高级情报官员罗列了2019年及将来面临的一连串威胁。但是大量的评估看来与特朗普政府标榜的立场直接冲突。实际上，听证会上没有直接提出的威胁是：美国最近的各种行动可能正在破坏自身的安全。孤立主义很大程度上来自于特朗普，他发动的对华贸易战给包括美国在内的全球经济造成了影响。但是在周二的听证会上，情报界的官员们没有一个人直接提出来。或许最危险的威胁就是美国政府自己。

黄晖的公司是一家数据化零售营销企业，以大数据为基础为客户提供精准的营销服务，企业80%的员工都是技术人员，公司也有海外的留学生来实习和工作，因为正在布局“一带一路”海外市场合作，黄晖对海归员工的要求是，既要有技术能力、学习能力，同时还要有对经营环境的适应能力。黄晖表示：“中国的市场机会更多，在政策支持下给予了科创企业更多的支持，也让我们的市场拓展并不只着眼于当下。”

香港极端网民正在对越来越多品牌施压，要求撤销在TVB投放的广告，德国喜宝是被施压品牌之一，截至发稿，环球网记者没有看到喜宝做出回应。对于香港反对派绑架商界，要求他们表态支持暴徒的做法，香港立法会劳工界代表何启明接环球时报英文版记者采访时表示，这种做法支持破坏社会安稳，激起大部分人民的民愤。如果这种二元对立继续强逼商界，最终会伤害本港市场，因为庞大的内地市场都是各界商人都最向往的市场。

在约旦河西岸城市伯利恒和希伯伦，巴勒斯坦民众与以军也发生了冲突。控制加沙地带的巴勒斯坦伊斯兰抵抗运动“哈马斯”6日表示，人们对以色列占领者的反抗是“英雄行为”——哈马斯发言人称，这样的反抗还将继续下去，以表达巴勒斯坦人对美国所谓“新中东和平计划”的强烈愤慨。

中途跳槽年终奖还有吗没干满一年就辞职，还能领到今年的年终奖吗？这是困扰很多职场人的问题，还引发了不少劳动者争议纠纷。北京志霖律师事务所副主任赵占领曾向中新经纬客户端指出，离职以后劳动者能不能拿到年终奖主要取决于用人单位有关年终奖的发放规定。“如果是按照全年的绩效来发的，劳动者离职的时候还没完成全年绩效，那么就不能要求支付年终奖；有些单位的年终奖是约定到年底就有13薪等奖金，并不和绩效挂钩，那么即便劳动者在年底前离职，用人单位也应按照员工这一年度的工作的时间占全年度的比例发放年终奖。”

广州大学广州发展研究院和广州市蓝皮书研究会近日发布了《中国广州科技创新发展报告（2018）》蓝皮书。蓝皮书显示，根据近5年的数据统计，在穗留学回国人员中女性比男性多，出生地为广东省的占比达55.7%。在穗留学回国创业人员享受过创业优惠政策扶持的超过五成，他们最期望得到与居住有密切关系的政策优惠。