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此外，从信用风险方面看，近三年，上海农商行不良贷款率较为稳定，2016年至2018年分别为1.29%、1.30%、1.13%。但值得注意的是，该行关注类贷款迁徙率较高，且呈逐渐上升趋势。2016年至2018年该行关注类贷款迁徙率分别为49.45%、60.4%和63.49%。

46.645.949.844.843.348.244.152.72019年1月46.947.149.146.344.547.143.752.52019年2月45.244.848.351.948.546.443.656.22019年3月47.1

二级市场确实表现出了较强的波动性：踏入8月，港股短短数日已大跌约2000点。交通、地产、零售，等等，跟本地有关上市公司股价纷纷“插水”；今年5月时，恒生指数曾重站30000点的高位，8月15日跌至24899点，波幅约20%；亦有券商报告：过去十几周里，香港股票资金持续净流出，转向避险产品。

12月1日，易纲在《求是》发表《坚守币值稳定目标实施稳健货币政策》一文，指出下一阶段要继续实施稳健的货币政策，保持货币条件与潜在产出和物价稳定的要求相匹配，实施好逆周期调节，保持流动性合理充裕，松紧适度，继续营造适宜的货币环境。中信固收明明团队认为，这篇文章给货币政策中长期的方向和短期的操作节奏定下了基调：短期逆周期调节平滑经济的大幅波动，更加倚重结构性的货币政策、财政政策和产业政策等的协调配合。预计12月份下调中期借贷便利（MLF）或逆回购操作利率的概率较低，这可能会导致11月份以来有些转松的货币政策预期再次调整。

有记者问：目前，各地对“中国农民丰收节”反响强烈，纷纷谋划各自的节庆活动。对办好丰收节有哪些原则要求和指导意见？唐珂指出，各地各部门办好丰收节关键是要做到“四个坚持”。一是坚持农民主体办节日。农民是丰收节的主体，农民广泛参与是关键。丰收节能否办成功，关键在于能否把广大农民的积极性调动起来。这就要求我们在开展各种活动时，要充分发挥农民群众的智慧和力量，支持鼓励农民开展与生产生活生态相关的庆祝活动。

另外，高管薪酬作为上述财务数据的一个指标，本报记者查阅7家酒企高管年度薪酬总额数据显示，7家公司中仅有酒鬼酒高管年度薪酬总额超过千万元，其他公司均为百万级薪酬。据7家酒企近3年公布的高管薪酬总额变化来看，酒鬼酒高管薪酬从2015年的1492.24万元，降至2017年的1009.9万元。而泸州老窖、今世缘、贵州茅台、金种子酒、伊力特、顺鑫农业6家公司去年高管年度薪酬总额分别为979.96万元、970.76万元、721.02万元、269.82万元、263.1万元、227.4万元。通过上述数据可以看出，酒鬼酒高管薪酬总额超过贵州茅台高管年度薪酬，成为7家酒企高管薪酬总额最高的酒企。