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最近，IQ增长呈现出一种混乱的模式：类同测试增长24分，而词汇、算术和常识测试55年来仅有3分进展（见第62页图表）。WISC不仅给出每项测试的分数，还对智力水平进行总结评估，称为综合智商（full scale IQ）。WISC测试结果增长巨大，总计18分。

此外，越障能力是否强大，也会影响到扫地机器人能否顺利工作。测试中，仅有小部分机型可清扫中长毛地毯。有的样机会被线缆缠绕，个别的甚至出现边刷被卡掉的情况，而宣称有防缠绕功能的样机表现较好。在距离地面10厘米高的散热器底部空隙通过时，个别样机会出现偶尔被卡住的情况。金属材质的台灯底座，对没有碰撞侦测功能的机身会形成不同程度的划痕。

现代制药表示，控股子公司国药致君、全资子公司国药容生参加了联盟地区药品集中采购工作。国药致君已获得国家药监局仿制药质量和疗效一致性评价的仿制药品头孢呋辛酯片（250mg）、国药容生已获得国家药监局仿制药质量和疗效一致性评价的仿制药品苯磺酸氨氯地平片（5mg）拟中标本次集中采购。

中兴通讯关于美国商务部激活拒绝令的声明2016年4月以来，中兴通讯吸取过去在出口管制合规方面的教训，高度重视出口管制合规工作，把合规视为公司战略的基石和经营的前提及底线。中兴通讯成立了总裁直接领导的合规管理委员会；组建了覆盖全球的资深出口管制合规专家团队；引入多家国际一流的顾问单位提供专业指导，构建和优化中兴通讯出口管制合规管理架构、制度和流程；引入和实施SAP贸易合规管控工具（GTS）；组织覆盖超过6.5万名员工的合规培训；全面配合美方指派的独立合规监察官对中兴通讯执行与美国政府达成的相关协议及出口管制合规建设进行实时、透明的监管，提供超过13.2万页文件。仅2017年中兴通讯就投入超过5000万美元用于出口管制合规项目，并计划在2018年投入更多资源。

全国日本经济学会副会长、上海对外经贸大学日本经济研究中心主任陈子雷也认为，鉴于中日双方的贸易关系比较紧密，扩大货币互换规模有利于规避汇率风险，提高双方本币在经贸往来中发挥更大的作用，“从目前中日经贸关系的紧密度来看，也是比较妥当与合理的。”

中国就业促进会课题组近日发布《企业提升就业质量研究报告》，围绕工作环境与文化认同、劳动报酬与保险福利、就业能力与职业发展、工作稳定性与劳动关系四个维度对就业质量展开调查研究。在这样的背景下，课题组选取全球餐饮服务业龙头麦当劳作为案例，通过第三方对麦当劳中国所有员工（办公室雇员、餐厅管理组人员和餐厅员工）进行全面调查。据介绍，麦当劳在中国拥有16万员工，其基本状况具有一定的典型性。员工相对集中在北上广及沿海地区；女性员工超过六成；本地员工居多，农村和城市户口相差不大；招工渠道仍以线下为主。员工年龄结构趋于年轻化，并快速成长为企业发展和人才储备的中坚力量。