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例如，上述守卫者2号、常春藤（多倍版）和百万无忧均将恶性肿瘤进行了单独分组，其中守卫者2号、常春藤（多倍版）将其余5种高发重疾分列在另外3组中，百万无忧将其分列在另外2组中，不过其癌症（恶性肿瘤）可单独赔付2次。不过，从重疾保障方面看，多次赔付的实用性排序应该是：不分组>多分组>少分组>单次赔付。由此，不分组的长生福优加最优；守卫者2号和常春藤（多倍版）高发疾病分组多于百万无忧。

在2017年底的百度世界大会上，搭载DuerOS系统的智能音箱Raven H惊艳亮相，被定位为百度争夺智能家居场景的入口，售价1699元。但是，由于产品定价过高，Raven H销量惨淡，百度开始对渡鸦失去信心。高层想要一款低价、大众化的产品。而吕骋坚持高端、类似苹果手机的权威产品路线。

韦俊贤强调，康师傅从事的“味道”事业，不仅仅是舌尖上的酸甜苦辣咸之“味”，也是传承好食材、好工艺、好味道的中华饮食文化之“道”，更是康师傅诚信、务实、创新的企业经营之“道”和弘扬中华饮食文化的使命之“道”。责任编辑：陈合群■本报记者桂小笋昨日晚间，ST仰帆（维权）发布了一则收到中国证监会行政处罚决定书的公告，对纠结数年的一段往事进行了披露。

根据公告显示，早在2014年，公司即收到证监会的调查通知书，并在2016年年末收到证监会的处罚事选告知书，公司及相关人员依程序进行听证，今年12月10日，公司收到处罚决定。从被处罚的事实来看，牵扯到公司此前为保壳，而进行的虚增收入事项。2010年、2011年，*ST国药（后更名为ST仰帆）连续两年亏损，公司股票交易被证券交易所实行退市风险警示。为避免退市，满足维持上市地位所需的营业收入等财务条件，*ST国药准备采取措施增加公司营业收入。*ST国药控股股东武汉新一代科技有限公司的母公司仰帆公司系上海市城镇工业合作联社（以下简称联社）成员单位。2012年3月份和4月份，*ST国药董事滕祖昌、朱忠良与联社主任丁某某联系，请丁某某帮*ST国药增加营业收入。丁某某安排联社下属公司上海公合实业有限公司（以下简称“公合实业”）帮助*ST国药开展钢材贸易以增加营业收入。

■创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。要营造良好创新环境，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制，培植好人才成长的沃土，让人才根系更加发达，一茬接一茬茁壮成长。要尊重人才成长规律，解决人才队伍结构性矛盾，构建完备的人才梯次结构，培养造就一大批具有国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才和创新团队。要加强人才投入，优化人才政策，营造有利于创新创业的政策环境，构建有效的引才用才机制，形成天下英才聚神州、万类霜天竞自由的创新局面！

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